La normativa, publicada en el Diario Oficial el 14 de septiembre, permitirá incorporar 25 nuevos jueces y 71 funcionarios, reforzando la capacidad de respuesta de los tribunales laborales con mayores niveles de sobrecarga. La medida busca reducir los tiempos de tramitación y avanzar hacia una justicia más rápida y oportuna.
Vía MINJUDDHH
El ministro de Justicia y Derechos Humanos, Fernando Rabat; el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau; y la presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich, encabezaron este martes la ceremonia de anuncio de la publicación de la ley que crea un nuevo Juzgado de Letras del Trabajo en Santiago y fortalece la dotación de los tribunales laborales de Antofagasta, Concepción y Punta Arenas.
La iniciativa responde a la necesidad de fortalecer la capacidad de respuesta del sistema de justicia laboral frente a los niveles de carga que actualmente enfrentan sus tribunales. De acuerdo con los antecedentes de la iniciativa, la carga laboral promedio por juez en los 26 juzgados laborales especializados del país alcanza un 150%, equivalente a una sobrecarga promedio de 50% por magistrado.
En este contexto, la nueva ley contempla 96 nuevos cargos, de los cuales 25 corresponden a jueces, 64 a funcionarios y siete a administradores y jefaturas de unidad.
La distribución considera 74 cargos para el nuevo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago; 10 para Antofagasta; siete para Concepción; y cinco para Punta Arenas.
La implementación será gradual. Durante los primeros seis meses desde la publicación de la ley se incorporarán los primeros diez nuevos jueces y la dotación correspondiente al nuevo tribunal de Santiago. Durante los seis meses siguientes continuará el proceso de instalación, mientras que el fortalecimiento de los tribunales de Antofagasta, Concepción y Punta Arenas se concretará al cumplirse un año desde la publicación de la normativa.
El ministro de Justicia y Derechos Humanos, Fernando Rabat, destacó que el fortalecimiento de la judicatura laboral permitirá avanzar en uno de los objetivos centrales del sistema de justicia: entregar respuestas oportunas y eficaces a las personas.
“Hoy celebramos un paso importante para fortalecer la judicatura laboral. El acceso a la justicia supone que las personas puedan efectuar sus requerimientos ante los tribunales y obtener una respuesta oportuna y eficaz. El compromiso del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos con el Poder Judicial es precisamente trabajar en esa línea”, señaló el secretario de Estado.
La presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich, valoró la entrada en vigencia de la normativa y destacó el acuerdo alcanzado para fortalecer la justicia laboral.
“Se trata de una buena noticia que permite abordar de mejor manera las causas que ingresan a los tribunales. Los conflictos aumentan y la complejidad de las causas también. Por eso es importante que tanto el Poder Ejecutivo como el Poder Legislativo hayan consensuado esta ley y que se haya hecho pronto realidad”, afirmó.
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, destacó el impacto que la medida tendrá para trabajadores y empleadores.
“Un conflicto laboral no es solamente un número en una estadística. Detrás de una causa puede haber una familia esperando el pago de una indemnización, un trabajador que busca hacer valer un derecho o un empleador que necesita resolver una controversia para poder seguir adelante. Cuando la justicia laboral funciona bien y oportunamente, ganan trabajadores, empleadores y, finalmente, todo el mercado laboral”, sostuvo.
La nueva ley permitirá aumentar progresivamente la capacidad de los tribunales para abordar tanto las nuevas causas como aquellas que se encuentran pendientes, contribuyendo a reducir el inventario acumulado, mejorar el cumplimiento de los plazos legales y disminuir los tiempos de tramitación.
La creación del nuevo tribunal en Santiago y el fortalecimiento de los juzgados de Antofagasta, Concepción y Punta Arenas constituyen una medida concreta para enfrentar la sobrecarga existente y avanzar hacia una justicia laboral con mayor capacidad de respuesta, más eficiente y oportuna.
De esta manera, el fortalecimiento de la judicatura laboral busca que trabajadores y empleadores puedan obtener respuestas de los tribunales dentro de plazos adecuados, contribuyendo a una mayor certeza jurídica y a un mejor funcionamiento del sistema laboral.
