El Abogado Jefe de Estudios de la Oficina de Defensa Laboral Santiago de la Corporación de Asistencia Judicial Metropolitana, Gonzalo Morales, realizó una contundente apreciación jurídica en relación a las razones que tuvo la Corte Suprema, para rechazar un recurso de unificación de jurisprudencia y confirmó la sentencia que ordenó a la Municipalidad de Putaendo reincorporar a trabajadora despedida que gozaba de fuero maternal o, de no ser posible su reingreso, al pago de una indemnización compensatoria.

“La protección a la maternidad, primero es una garantía de carácter constitucional Eso se suma con la normativa de carácter internacional de convenios y recomendaciones que han sido ratificados, por lo tanto son ley de la república”, señaló el profesional CAJ RM. 

En fallo unánime (causa rol 4.935-2017), la Cuarta Sala del máximo tribunal –integrada por los ministros Gloria Ana Chevesich, Andrea Muñoz, Carlos Cerda y los abogados (i) Carlos Pizarro y Leonor Etchberry– acogió la acción presentada por Carolina Vergara Torres, tras establecer que el fuero maternal se extiende a las trabajadoras municipales de educación contratadas como reemplazo.

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