El Abogado Ejecutor del Convenio entre la Corporación de Asistencia Judicial y el Servicio Nacional de la Discapacidad, Rodrigo Henríquez Narváez, realizó un taller sobre diferentes aspectos relacionados con la Ley N° 21.015, sobre Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, a adultos mayores de Punta Arenas
Esta Ley viene en definir que se entiende por igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, la ausencia de discriminación por razón de discapacidad, así como la adopción de medidas de acción positiva orientadas a evitar o compensar las desventajas que tienen para participar plenamente en la vida política, educacional, laboral, económica, cultural y social.
Con el fin de garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades, el Estado establecerá medidas contra la discriminación, las que consistirán en exigencias de accesibilidad, realización de ajustes necesarios y prevención de conductas de acoso, definidas desde la integración social de la vida ciudadana.
Esta ley, define cinco principios rectores que deben considerarse y ponderarse, en todo momento, para efectos de hacer una correcta aplicación de la ley. Estos son, el acceso a una vida independiente; la accesibilidad y diseño universal a entornos, bienes y servicios; la intersectorialidad y la participación y diálogo social, más los planes de mejora que resultan de la interacción de los diversos Proyectos Educativos con una mirada inclusiva.